受挫能力强的人,往往才是活的真、走的远的人

2019-12-14 浏览
最近热播的《庆余年》一句台词:吐着吐着,就吐习惯了。挫折,抗着抗着,就没啥事了。

这么多年,还真有一件比较挫的事情锻炼了我的心理素质和抗压能力,让我在面对挫折和打击的时候,心里总会不屑:天空飘来五个字,那都不是事。

那是我刚上高一的时候,由于一下子不适应高中生活,再加上刚从大学毕业的年轻数学老师带来了大学那套自学的教学方法,让我们以自学为主,一节课讲十几页内容,完全没开窍,第一次期中考试,150分的数学考了58分,物理化学也都没及格,那时班上每次期中期末考试都会公布排名,我位列第二,倒数的。

我从小学到初中,虽说都是小地方学校,成绩很少出过班上前五,这一次的打击可以说是巨大的,抬不起头,我甚至都不敢回家拿生活费,去食堂打饭都是低着头,打完饭就一个人找个偏僻的地方吃。后来父亲来学校找我,偏偏那天我正好在操场和同学在打乒乓球,更是无地自容,父亲带我去拜访数学老师和班主任,这位数学老师背着我偷偷问父亲(还是被我听到了):你这孩子智商没有问题吧。。父亲一脸铁青,差点没动手。

那段不堪回首的岁月,让我至今记忆犹新,好歹我也挺过来了,没自暴自弃,骨子里还是好强的一口气在撑着,于是期末考试,我也到了20几名的中游成绩。

重大的挫折最能锻炼人的心性,磨炼人的意志,当你经历了严重的打击并没有一蹶不振,以后的挫折都不是事,自己的抗压抗打击能力提起来了,也早就没有了玻璃心。

华为在干部管理上,奉行能上能下的机制,一些走上管理岗位的干部,当业绩表现不佳时,被降职降薪时有发生,有些人可能就此消匿,而有些人知耻而后勇,激发起斗志,获得成绩后仍然被提拔。

毛生江1992年加入华为,先后负责过研发、生产、市场等方面的工作,1995年11月,调任市场部代总裁。没想到的是,毛生江才当了两个月的代总裁就被撤职。

毛生江没有自暴自弃,而是沉下心来在新的岗位实施改革,仅用短短一年时间,他所负责的山东办事处销售额同比增长50%,回款率接近90%。由于业绩非常突出,2000年,毛生江升任为华为的执行副总裁。

毛生江这段传奇经历,被内部人总结为“烧不死的鸟是凤凰”。

华为每年都会对干部进行末位淘汰,淘汰或降职并不是辞退,“烧不死的鸟是凤凰”,“泥坑里爬起来的是圣人”,经过降职或异地使用后,华为仍然会提供东山再起的机会。

人生不如意,十之八九。人的一生中,总会遇到各种各样的挑战和挫折,面对质疑,面对不公,面对失败,有的人会沮丧,委屈,气馁,有一些人由此承受不了,泄气,失落、消沉,甚至走了极端,这些人就停留在半路上。

成功路上最可怕的敌人,就是面临挫折,你选择了坚持甚至奋起,还是选择放弃了自己。特别是是在面临一连串和反复的挫折之后,你还能保持豁达的人生态度,路上有顿挫,却一直在前行,越走越远。

很喜欢有一位高中同学在毕业留言册下留下的一句话:拿得起、放得下、想得开。想起苏轼的一生,他用放下过去的能力,面对现实的能力,享受当下的能力,成为中国五千年来最懂生活的人,活得悠然洒脱。

有时候我们在战略上也需要有一种阿Q精神,没有什么大不了的,天只要不塌下来,事情还没那么糟糕。曲折的经历,故事更加精彩。

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